民政部、公安部关于因公牺牲的公安干警追认为革命烈士的条件应统一按《革命烈士褒扬条例》办理的通知

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浙江省财政厅


关于印发《浙江省发展新型墙体材料专项补助（贴息）资金管理办法》的通知
浙财建字[2004]123号


现将《浙江省发展新型墙体材料专项补助（贴息）资金管理办法》印发给你们，请遵照执行。

为做好2004年浙江省发展新型墙体材料专项补助（贴息）资金申报工作，现将有关事项通知如下：

一、2004年省财政统筹安排省发展新型墙体材料专项补助（贴息）资金250万元。

二、申报范围: 技术含量高、生产工艺先进、符合产业规模的非粘土类墙体材料产品的生产企业，列入省级新墙材示范线的生产企业优先；应用工程项目单体建筑面积1万平方米以上，小区建筑总面积5万平方米以上，全部使用非粘土类墙体材料，且已完成主体工程建设，建筑节能示范项目优先（单体建筑面积3000平方米以上）；科研项目必须是非粘土类墙材科研、试制项目。

三、符合申报条件的单位按本办法规定向属地财政、新型墙体材料办公室（以下简称新墙办）申报。

四、申报截止时间为2004年11月20日，逾期不再受理。

五、各级财政部门、新墙办和省级有关单位应按照本通知要求，密切配合，认真做好专项补助（贴息）资金的申报和审核工作。

联系人：省财政厅经建处 何喜平，0571-87058453；

省新墙办 吕海燕，0571-88385815。

附件：浙江省发展新型墙体材料专项补助（贴息）资金管理办法



二○○四年十一月一日



附件：

浙江省发展新型墙体材料专项

补助（贴息）资金管理办法


为充分发挥新型墙体材料专项基金的导向作用，促进全省新型墙体材料的生产和应用，根据《浙江省新型墙体材料专项基金征收和使用管理实施意见》（浙财综字〔2004〕42号）和财政财务管理的有关规定，特制定本办法。

一、本办法所称专项补助（贴息）资金是省财政每年统筹安排用于发展新型墙体材料的专项资金，主要用于对全省发展新型墙体材料起重要作用的生产项目；具有推广价值且墙体全部采用新型墙体材料的应用工程项目；符合本省新型墙体材料发展规划要求而研制开发的新产品、新工艺、新设备等科研项目。

二、申请专项补助（贴息）的单位应当具备以下基本条件：

1.在浙江省行政区域范围内注册，具有独立法人资格；

2.产品经认定（生产企业）；

3.有健全的产品质量保证体系（生产企业）；

4.有示范作用及推广应用价值（应用项目）；

5.在开发、应用技术研究领域已取得相关的成果（科研项目）；

6.其他应具备的条件（在每年的申报通知中确定）。

三、符合上述条件的单位申请专项补助（贴息）资金时提供以下资料 ：

生产企业：申请报告（写明企业新墙材产品开发及生产经营情况，产品生产工艺及技术情况）；企业工商营业执照。

应用项目：申请报告；项目初步设计批复或经有关部门论证的方案；施工图纸；项目主体完工墙体粉刷前照片。

科研项目：申请报告；项目可行性研究报告，科研成果报告及鉴定证书。

四、申请单位在规定时间向属地财政部门、发展新型墙体材料办公室（以下简称新墙办）申请填报《浙江省发展新型墙体材料专项补助（贴息）资金申报表》（见附1），由当地财政部门、新墙办审核并签署意见，同时附有关申报资料（装订成册、盖章），送各市财政部门和新墙办汇总后（见附2），联合上报省财政厅和省新墙办;省属单位直接向省财政厅和省新墙办报送。

五、各市、县（市）财政部门应将省级财政下达的专项补助（贴息）资金及时、足额地拨付到项目单位。任何部门和单位不得截留、挤占和挪用专项资金。

六、专项补助资金使用单位，应严格按规定用途专款专用，并按照现行的财务会计制度进行专项核算。

七、各级财政部门和新墙办要加强对有关单位专项补助资金使用情况的监督检查，切实提高资金使用效益。发现有弄虚作假或擅自改变用途的，除全额追缴专项补助资金外，取消今后申报该专项资金资格并予以通报。

八、本办法由省财政厅会同省新墙办负责解释。

九、本办法自发文之日起实施。


附：1.浙江省发展新型墙体材料专项补助（贴息）资金申报表（略）

2 2.浙江省发展新型墙体材料专项补助（贴息）资金汇总表（略）


教育部 中国教育工会全国委员会


高等学校教职工代表大会暂行条例

1985年1月28日，教育部 中国教育工会全国委员会


第一章 总 则
第一条 根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定，为实现党的第十二次全国代表大会提出的建设高度社会主义民主这一根本任务，完善管理制度，高等学校应建立和健全党委领导下的教职工代表大会制。
第二条 高等学校教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工群众行使民主权利，民主管理学校的重要形式。
第三条 教代会应坚持四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家的法律、指令，在学校党委的领导下行使职权。要正确处理国家、集体、教职工个人三者关系，调动广大教职工的积极性，保证培养德、智、体全面发展的人才和各项任务的完成，办好具有中国特色的社会主义大学。
第四条 教代会的组织原则是民主集中制。

第二章 职 权
第五条 教代会在本校权限范围内行使下列职权：
（一）听取校长的工作报告，讨论学校的年度工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
（二）讨论通过岗位责任制方案、教职工奖惩办法，以及其它与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。
（三）讨论决定教职工的住房分配、福利费管理使用的原则和办法，以及其它有关教职工的集体福利事项。
（四）监督学校各级领导干部，可以进行表扬、批评、评议、推荐，必要时可以建议上级机关予以嘉奖、晋升，或予以处分、免职。
第六条 校长要定期向教代会报告工作，听取意见，认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理的职权。
第七条 教代会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。

第三章 教职工代表
第八条 教职工代表以系、处或教研室、科室、班组为单位，由教职工直接选举产生，凡是享有公民权的教职工均有选举权与被选举权。代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现学校以教学为主，其中教师代表一般应占60％左右。
代表实行常任制，任期3年，到期改选，可以连选连任。代表受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代表。
第九条 教职工代表按照规定的程序，有权提出提案和议案；有权就大会的各项议程充分发表意见、参加表决；有权对教代会的工作提出批评和建议；有权对有关部门提出询问；因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。
第十条 教职工代表的义务是：努力学习并模范地执行党的方针政策和国家的法律、指令，认真做好本职工作，积极参加教代会的活动，密切联系群众，听取和反映群众的意见和要求，做好群众工作。
第十一条 大会根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。

第四章 组织制度
第十二条 召开教职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，其中包括党政工团主要领导干部，教师应占多数。
第十三条 教职工代表大会每3年1届，定期开会，一般应每学年开1次。大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。
如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。
遇有重要问题，或根据1／3以上代表的要求，可以提前召开大会或召开临时代表会议。
第十四条 教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛吸收教职工的意见，经大会主席团审议后，请大会通过。
第十五条 对教代会的决定和提案，应认真执行，并向下次大会提出报告。教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。
第十六条 教代会以系、部门为单位建立代表小组（或代表团），选举产生正、副组（团）长。
第十七条 教代会根据需要可以组织若干专门工作委员会或举行有关人员的专题会议，其任务是对教代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议；检查有关部门贯彻教代会决议和处理提案的情况；以及大会交办的其它事项。

第五章 工作机构
第十八条 学校工会委员会承担教代会工作机构的任务，在党委的领导下，会同有关部门做好下列工作：
（一）做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会方案和主席团人选建议名单，经党委批准后，召开大会。
（二）大会闭幕期间，组织代表组（团）及各专门工作委员会（小组）的活动，组织代表传达贯彻大会精神，督促检查大会决议及提案的落实。
（三）大会闭幕期间，遇有重要问题，可召集代表组（团）长会议或组织代表讨论，必要时可按规定的程序，召集临时代表会议。
（四）向代表和教职工群众进行宣传教育，保障他们的民主权利，接受他们的申诉。
（五）处理教代会交办的其它有关事项。

第六章 附 则
第十九条 本条例适用于全日制普通高等学校，其基本精神也适用于其它各种形式的高等学校和中等专业学校。
第二十条 各单位可以根据本条例，结合实际情况，制订本单位的教职工代表大会实施细则。